安溪县公务员局局长林志平表示，目前，安溪县已获得茶叶专业技术职称人员偏少，与安溪茶叶大县这一县情很不相称。非公有制茶叶工程师职称评审填补了茶行业没职称的空白。以前的评茶师、评茶员是职业技能的评审，而以后的工程师是专家级的评审。此举，打破学历的界线，降“门槛”不降“水平”，很好地解决了茶叶从业人员技术过硬但文化程度不符合职称评审申报条件的矛盾。

　　他表示，安溪的人才工作要服务茶乡，目前已在努力推动全省乃至全国茶产地人才交流合作，促进各方共赢发展。立足打造品牌茶业专业人才市场的长远规划，发挥市场在信息服务、技术培训、评审鉴定、人才交流等方面的独特功能，争取在2~3年内，把市场建设成为国内县域产业特色明显、影响力大的专业人才市场，服务茶产业的发展。同时，积极探索与省内外著名高校、高端培训机构的合作，组织开展茶产地专业人才在种植理念与技术、茶叶加工技术、茶叶包装技术、营销模式、茶文化等方面的交流，整合各方优势特长，达到优势互补、合作共赢的目的。